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安心して治療・療養が
送れるよう環境を整え看護し、
患者さんやご家族、チームの一員として
頼られる存在になるため
切磋琢磨していきます |
私たち看護師は医師の指示の下に、患者さんへの診療の補助や、患者さんが入院生活を過ごしやすいように、日常生活の援助を行っています。そのため医療に携わる様々な専門職の中で、最も奥深く、喜びの多い仕事と言われています。
また、医療チームの一員として、専門的な知識、技術に基づいてケアを行っています。
特に看護師は、患者さんと接する時間が最も多い職種です。私たちは常に理念に基づき、患者さんの体と心の両面をサポートし、医療行為をしやすい環境をづくりに努め、ケアを提供する看護師を目指続けていくために、次のとおり理念と基本方針を立てています。
【理念】
人々に愛をもち、信頼される看護・介護を提供します。
【基本方針】
- 患者の人権を尊重し、相手の立場を考えた対応で患者満足度を高める
- 倫理的問題への理解を深め、患者から信頼される看護を提供する
- 根拠のある看護を実践し、患者中心のチーム医療を提供する
- 安全に配慮され、働き続けられる職場環境を提供する
- 地域と連携し、ニーズに対応した地域医療を目指す
業務内容と各病院の特徴
美山病院
【スローガン】 『緩和ケアの心を全ての病棟に』
美山病院は焼石連峰が一望できる最高の景観を持つ奥州市の高台に位置しており、自然豊かで四季折々を感じることができます。
当院は、地域医療における慢性期の病院です。私たち看護科は慢性期の看護に向き合い、専門性を高めた看護を実践するため、目標を掲げ取り組んでいます。個々の患者さんの病態に応じた医療環境を整備し、認知症ケア、看取りケア、地域でのくらしを支えていくための在宅医療・看護に力を入れています。
その他に、看護学生の臨地実習受け入れや、中学生・高校生の看護体験など「看護の場」の提供を積極的に行っています。患者さん、ご家族の想いを聞きながら意志を尊重し、思いやりの心（ホスピタリティ）を大切にした看護を目指しています。美山病院で一緒に働きましょう！
美希病院
【スローガン】 『チーム医療の強化と、働きやすい職場環境』
美希病院は奥州市の南端に位置し、地域に密着した医療・看護を提供しており、胆江圏でも３番目の病床数をもつ病院です。
当院では入院患者さんを受け入れた時から退院するときまで、患者一人ひとりの個別性を尊重しながら、チーム医療を行っています。急性期から慢性期までそれぞれの職種が専門性を発揮し、患者さん・ご家族の気持ちに寄り添ったケアを提供し、早期在宅療養に向けた退院支援を行っています。また、キャリア開発ラダーを基に実践能力を高めるための教育計画により、職員一人ひとりが質の向上に向けて邁進することで、やりがいを感じ、楽しさを見出し、働きやすい職場環境を維持していきたいと考えます。
子育て期間中の方も仕事と家庭を両立して働くことが出来るよう支援しています。夜勤は曜日に指定がある方にも柔軟に対応しており、職場環境が良く、みんなパワフル・元気に働いています。
私たちと看護の喜びを一緒に共有してみませんか‼
宝陽病院
【スローガン】『ケアの受け手である患者・家族へ思いやりのある看護・介護の提供』
宝陽病院は宮沢賢治で有名な花巻市の南側にあり、田園・果樹園の四季を感じながら仕事ができる病院です。
当院は、高齢者施設の患者さんも多く、地域に密着した医療を行っています。また、花巻地区では人工透析を行う施設が少ないため当院へ通院されている方も多数います。
看護教育においては、キャリア開発ラダーを用いた個人の能力向上、e-ラーニングの活用、教育委員会による研修会の実施など計画的に進めています。また、自分にあった時間で看護ができるよう、可能な限り個人の希望に沿った働き方ができる病院です。
宝陽病院であなたの力を発揮してみませんか‼
孝仁病院
【スローガン】 『心のこもった温かい親切なケア』
孝仁病院は4つの病棟のほか、外来は11科を標榜し運営しています。
当院は乳腺外科、整形外科、消化器外科を主とした外科手術を行い、急性期医療を担う一方、障害者病棟・療養病棟では慢性期の患者さんも受け入れています。透析医療では後方支援病院としての役割を果たしながら、地域に根差した透析医療に尽力しています。緩和ケア病棟では、看取りだけではなく、症状緩和を図り、訪問看護ステーションと連携し、在宅療養への支援を行っています。
医療から介護まで幅広い分野で、ワークライフバランスに対応できるケアミックス病院です。
認定・専門看護師の紹介
| 美山病院 |
緩和ケア認定看護師 |
2名 |
| 孝仁病院 |
緩和ケア認定看護師 |
1名 |
| がん専門看護師 |
1名 |
教育・キャリア支援
患者さんに一番近い存在であり続けたい。信頼され、高い質の看護が提供できるよう新人教育研修、継続研修に取り組んでいます。
法人研修（全職対象）、看護科研修（全病院対象）、病院研修があり、看護観と日常生活援助技術や診療にかかわる援助技術に始まり、自ら考え、発言し、行動する人材育成を目指しています。
【教育の理念】
「看護専門職として、能力開発に努め、多様化する社会のニーズに対した
看護を提供できる看護師を育成する」
【教育目的】
看護科の理念に則り、専門職業人として時代の変化に即応するため、職員の主体的学習を支援することにより、質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する。
【教育目標】
- 看護の専門的知識・技術・態度を修得し更に積み重ね、臨床実践能力を向上させる
- 医療チームの一員としての自覚をもち、よい人間関係がたもてる。
- 問題解決能力・判断力を身につけ看護が実践できる。
- 常に看護観を発展させ、主体的に看護が実践できる。
新人看護研修教育体制
啓愛会で働く看護職員の教育背景は様々あります。特に新卒看護職員に対しては、次のように計画された教育を実施しています。
継続教育の考え方
社団医療法人啓愛会に就職する看護職員の教育背景は様々である。そこで、特に新卒看護職員に対しては体系的に計画された教育が必要である。
また、啓愛会及び看護科の理念・方針に基づき、継続教育を体系づけ、専門職業人として質の高い看護・介護が提供できる看護職員を育成していく。
新人看護職員教育研修体制
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看護科全体で新人を育てよう!
新人看護職員はプリセプター（実地指導者）とアソシエート（教育担当者）のサポートを受けながらOJT及びOff JTによる教育研修会に主体的に参加します。プリセプターは1人の新人看護職員に対し１人配置され、１年間継続的に指導します。
新人看護職員が深刻なリアリティショックを乗り越えて職場に適応し、基本的な知識や技術の習得を助けると共に、職業人としての態度を身につけることができるよう、支援をしています。
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継続研修の位置付け
インターネトの普及により、教育情報のあり方も多様化しています。啓愛会では、体系的に院内、院外教育を実践するほか、一人一人の時間を有効に活用した教育としてe-ラーニングも取り入れております。
先輩職員からのメッセージ
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美希病院 看護科
看護師
鈴木 美由紀
令和5年4月入社
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就職したきっかけ
曾祖父、祖父が入院した時にお世話になった病院だったので、親しみがあり働きたいと思いました。
やりがい
・徐々に患者さんが元気になってきた時に、やりがいを感じます。
・任される仕事が増えると、不安がある一方で嬉しい気持ちになります。
求職者の皆様へ
入職後不安も多くありましたが、研修が充実しており、日頃から丁寧に指導していただいているので、安心して働くことができます。
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美希病院 看護科
看護師
田鎖 優莉
令和5年4月入社
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就職したきっかけ
高校時代の先生の紹介で啓愛会の奨学金制度を知ったため、啓愛会に入職し美希病院に配属となりました。
やりがい
・患者様から「ありがとう」や「またね」と言われると仕事がうれしくなります。
・自分が出来る医療行為が増えていくと自信に繋がります。
求職者の皆様へ
私は、新卒で入職しました。最初の頃は分からないことだらけの上に、初めて行う医療行為がたくさんあり、緊張や不安でいっぱいでした。しかし、先輩看護師さんに優しく教えていただいたり、声をかけてくださることで、自分ができることを少しずつ増やすことができました。私も将来そのような先輩になれるよう、技術や知識などを学び、成長していけたらと思っています。
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美山病院 看護科
看護師
菊地 望美
令和4年4入社
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就職したきっかけ
私は、地元に貢献したい・患者さんとじっくり向き合いながら看護を行いたいという思いから、美山病院に就職しました。
やりがい
慢性期の病院では長く入院される患者さんが多く、入れ替わりは少ないです。その中で、退院ができるところまで患者さんに寄り添えた時にはやりがいを感じます。また、同じ患者さんと長くかかわる事から、小さな変化にも気付けるようになり、早めの処置や対応ができた時にはとても嬉しく感じます。
求職者の皆様へ
私は新卒で就職し、初めての看護業務や環境にとても不安を感じていました。しかし、一つ一つ丁寧なご指導や職場の温かい雰囲気のおかげで、今は楽しく仕事を行なえています。とても働きやすい環境だと思います。ぜひ一緒に働きませんか？お待ちしています。
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美山病院 看護科
看護師
渡辺涼加
令和4年4月入社
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就職したきっかけ
学生の頃から、地元の医療に貢献したいという思いがありました。実習をさせて頂いた際、患者さんと時間をかけ向き合うことのできる慢性期病院に魅力を感じ就職を決めました。
やりがい
入退院が多い病棟のため、覚えることや患者さんの入れ替わりが多く大変ですが、1つ1つ出来ることが増えてきた時にやりがいを感じます。
求職者の皆様へ
新卒で入職し沢山不安がありましたが、先輩方が何事も優しく丁寧に教えて下さりサポートして下さいます。ぜひ一緒に働いてみませんか？
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宝陽病院 看護科
看護師
小野 彩華
平成31年4月入社
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やりがい
言葉がけをしながら吸引のケアを行った際、痰が貯留しており苦痛表情のある患者さんの顔が穏やかになり、「ありがとう。」と感謝の言葉を頂いたときに働いていて良かったとやりがいを感じます。
これまでの失敗談
入職1年目に中心静脈カテーテル挿入介助に手順のマニュアルを確認していましたが、実際に介助を行うと緊張で頭が真っ白になり、医師の手技を見ながら、先々の事を考えて必要な道具を準備することができず、先輩看護師に手伝ってもらい自分は何も動けなかった事です。何もできなかったことが情けなくて悔しくて、何度も手技の復習をしたのを覚えています。今では、できることが増えて仕事を任せてもらえるようになれて嬉しく思います。
求職者の皆様へ
入職当初は分からないことが沢山あり、私のように失敗することもあると思いますが、先輩方が分かりやすく丁寧に教えてくださいます。また、働いていくうちにできることが増えると仕事へのモチベーションにも繋がるかと思います。私のみならず職員一同、皆さんと一緒に働けるのを楽しみに待っています。
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宝陽病院 看護科
看護師
阿部 宏昭
平成27年4月入社
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就職したきっかけ
私は啓愛会より奨学金をお借りし看護学校へ進学しました。看護学校卒業と同時に啓愛会系列であるいずれかの病院への就職が決定していました。インターンシップでは孝仁病院・美山病院を見学させていただき、自分の思う看護師像 “患者さんの気持ちに寄り添える看護師”に合っていると感じました。宝陽病院に配属が決定した時も安心して就職することができました。
やりがい
患者さんは病気の治療のために来院することがほとんどだと思いますが、高齢な方では入院をきっかけにＡＤＬ（日常生活自立度）が低下する方が多くいらっしゃいます。多職種と協働してＡＤＬを低下させずに、もといた生活の場（自宅や施設など）に退院することができた瞬間にやりがいを感じます。
求職者の皆様へ
看護師の仕事や職場環境などたくさんの不安があるかと思います。分からないことを質問しても優しく教えてくださる先輩方がいるため、自分のペースでスキルアップができる職場です。静かな療養環境で患者さんを思いやる気持ちを持って、一緒に働くことが出来る仲間を待っています。
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孝仁病院 看護科
看護師
平 涼泉
令和5年4月入社
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就職したきっかけ
学生の頃から、緩和ケアに興味がありました。病院実習での経験から、緩和ケアではじっくりと時間をかけて患者・家族と関わることができ、双方の思いに寄り添った看護にやりがいと魅力を感じました。これらがきっかけで緩和ケア病棟のある孝仁病院に就職しました。
やりがい
患者の気持ちに寄り添いながら一生懸命ケアをした後に「ありがとう」の感謝のお言葉をいただけることが、やりがいにつながっています。
先輩看護師にお褒めの言葉をいただいた時、自分の成長を感じられます。
求職者の皆様へ
先輩看護師の方々が丁寧に指導してくださいます。日々覚えることが沢山ありますが、先輩方に見守っていただきながら頑張っています。
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孝仁病院 看護科
看護師
吉田 夏希
令和5年4月入社
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就職したきっかけ
以前まで急性期病院に勤めていたため患者さんとの関わりが浅かった。孝仁病院は、長期入院患者さんが多く、患者さんとじっくり関わり、患者・家族に寄り添える看護を学ぶことができると思い志望しました。
やりがい
一般病棟は入退院が多く、幅広い疾患の患者さんが入院されているため、色々な看護を学ぶことができ、やりがいを感じます。
求職者の皆様へ
プリセプター制度もあり、わからないことも親身になって教えてもらえます。
ぜひ、一緒に働きましょう。
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